Accompagnement du changement

Accompagnement du changement

Tirer profit des synergies entre silos

Nos convictions:

  • Optimiser l’ensemble génère toujours plus que la maximisation des parties individuelles
  • La raison d’être à long terme tempère les excès des profits à court-terme pour une performance durable

Nos actions

Nous faisons évoluer la culture d’entreprise

  • De ceci OU cela        à ceci ET cela
  • De je me sers           à je contribue
  • De la compétition    à la collaboration

Comment agissons-nous?

 

  • Nous agissons sur la culture, les structures et les modes de gouvernance pour qu’ils s’alignent sur un bien supérieur pour l’ensemble
  • Stimulons l’intelligence collective par des processus de co-création et de presencing (U.lab)
  • Développons la responsabilité individuelle envers le collectif par des techniques issues de l’agilité
  • Améliorons l’alignement des collaborateurs entre ce qu’ils font et leurs motivations intrinsèques
  • Améliorons l’alignement des collaborateurs entre ce qu’ils font et leurs motivations intrinsèques

Économie durable centrée sur l’humain

praneo_infographic_V3-FRPar des collaborateurs épanouisGrace à des organisations rassurantesDans des économies circulairesPerformancedurable